Pontes staat een manier van leren voor vanuit het 10/20/70% principe. 10% is gestructureerd leren (via micro learnings), 20% is leren van anderen (via social learning), 70% vanuit ervaringen in de praktijk en daarin gecoached worden.
Voor de eerste twee onderdelen is er een learning omgeving (via een app, ook toegankelijk vanuit je laptop) in de maak. Daarin staan micro learnings. Een micro Learning is het aanbieden van korte leerinterventies. Effectief omdat het een krachtige manier van kennisoverdracht is. Het inspireert iemand, in plaats van dat het iemand verveelt.
Het is als het ware een mini e-learning. Het wordt ingezet om belangrijke kennis/inzichten te herhalen en om kennis toegankelijk en duurzaam te maken. Daarnaast werkt het goed om content aan te bieden die ervoor zorgt dat kennis permanent in het geheugen blijft zitten. Dit wordt ook wel kennis bestendigen genoemd. Bovendien boekt micro learning ook tijdens het oefenen met nieuwe inzichten en vaardigheden goede resultaten. Hierbij wordt micro learning ingezet in combinatie met coaching.