Karin Dubois

Mijn motto’s zijn: “een mens wil best veranderen, maar niet veranderd worden” One size fits all bestaat niet , en……. haal het beste uit jezelf, haal het beste uit elkaar, stop met gas geven in de modder

Mijn vertrekpunt binnen coaching is dat ik de persoon zelf centraal zet en start vanuit zijn of haar hulpvraag. Kernwaarden van veerkracht, verbinden en vertrouwen vormen de basis van mijn benadering. Daarbij hanteer ik een drie pijleraanpak; inzicht in de context, inzicht in jezelf en inzicht in de interactie met anderen.

Deze inzichten maken je bewust bekwaam waardoor je, naast je expertise en kunde ook vaardig bent als een Coachend leider, dit met als doel om duurzame processen te kunnen borgen binnen de complexiteit van;  samenwerkingen,  verschillende doelen en de veranderende zorgomgeving.

Ik geloof dat mensen meer kunnen en willen dan men in eerste instantie laten zien. Ik geloof dat, wanneer je inzicht hebt in je eigen  beweegreden over wat je (on) bewust weerhoudt om te gaan doen wat je eigenlijk zou willen bereiken, dat dit een aanzet is tot keuzes maken en eigenaarschap nemen. Om van daaruit de stap te maken naar de gewenste verandering en doelen duurzaam te behalen.

Zij heeft in samenwerking met Professor Sandra Beurskens promotieonderzoek gedaan inzake Samen Beslissen, Drs. Stephanie Lenzen (2018) (universiteit Maastricht, hierin een vertaalslag gemaakt van samen beslissen naar Persoonsgerichte zorg. Karin is een zeer ervaren senior coach en begeleider van organisatie verandering binnen de zorg, werkt voor diverse ziekenhuizen en in het bedrijfsleven.

Specialisme

• Persoonlijke ontwikkeling, zelfbewustzijn
• Persoonlijk Leiderschap in Bravis context
• Stakeholder management in Bravis context, beïnvloeden
• Interprofessionele samenwerking
• Kritisch denken en probleemoplossing
• Leiderschap en management skills
• Veranderingsmanagement
• Zelfreflectie en zelfkennis